Responsable du contrôle de gestion, masse salariale et plafonds d'emplois
L'Université Gustave Eiffel recrute un.e Responsable du contrôle de gestion, masse salariale et plafonds d'emplois.
Type de poste
Administratif / Bibliothèque
Localisation
Campus de Marne-la-Vallée
Missions principales
Le/la responsable du contrôle de gestion, de la masse salariale et des plafonds d’emplois a pour fonctions principales de piloter le suivi budgétaire de la masse salariale et des plafonds d’emplois alloués aux personnels de l’établissement.
Il/elle pilote et organise l’activité quotidienne de son équipe et apporte l’appui nécessaire.
Il/elle sera plus particulièrement en charge :
- Assurer l’encadrement et le management son équipe
- Accompagner son équipe dans un contexte de réorganisation du service
- Finaliser et poser la nouvelle organisation avec conduite du changement
- Suivre les demandes de congés et de formations
- Accompagner son équipe dans la transmission des compétences
- Assurer le suivi de l’exécution de la masse salariale et des plafonds d’emplois des personnels tout au long de l’exercice budgétaire
- Mettre à jour des tableaux de bord
- Assurer les prévisions et le suivi en intégrant les facteurs d’évolution (glissement vieillesse technicité, flux entrées-sorties, mesures salariales nationales, promotions…)
- Faire la saisie des imputations budgétaires dans l’outil GABA
- Coordonner l’intégration de la paie
- Veiller à la mise en qualité des données
- Produire des bilans financiers, des états des coûts…
- Piloter l’élaboration du Budget et du BR
- Calculer les évolutions de la masse salariale (GVT, impact des mesures nouvelles)
- Participer à la campagne emplois
- Fournir des éléments chiffrés et des analyses des écarts permettant à la direction de l’établissement d’opérer des choix stratégiques en matière de rémunération et calculer l’impact budgétaire des choix de gestion sur l’évolution de la masse salariale
- Coordonner le suivi des passifs sociaux
- Contribuer à l’élaboration du rapport social unique
- Mettre en place les tableaux préparatoires et renseigner les enquêtes académiques et nationales relatives aux dépenses de personnel et aux ETP : document prévisionnel de gestion DPGECP, dialogue stratégique et de gestion (projection pluriannuelle)
- Répondre aux enquêtes diverses
Environnement, contexte de travail :
- Poste perenne avec possibilité de CDI. Poste à pourvoir dès que possible
- Disponibilité et flexibilité horaires attendue sur le poste
- Le poste est basé sur le campus de Marne-la-Vallée (77)
- Télétravail possible jusqu’à deux jours sans condition d’ancienneté
- Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun Participation à la mutuelle
- Accès aux activités proposées par les associations du personnel (sport, culture, ...)
- Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
- Formation professionnelle fortement accompagnée
Compétences attendues
· Accompagnement au changement
· Management
· Gestion des effectifs et de la masse salariale
· Principes d’élaboration d’un budget
· Méthodologie de prévision
· Mettre en œuvre une démarche qualité
· Animer des groupes de travail
· Gestion de projet
· Collecte et analyse des données
· Rigueur
· Autonomie
· Assertivité
· Compétences relationnelles
Famille professionnelle
Gestion et pilotage
Catégorie
A
Affectation
DGD-RH Campus de Marne La Vallée
Rattachement hiérarchique
Directrice Générale Déléguée aux Ressources Humaines
Mission d’encadrement
oui
Conduite de projet
oui
Nombre de postes à pourvoir
1
Employeur
Université Gustave Eiffel
Personnes à contacter :
Vous déposez votre CV par mail à : recrutement-itrf@univ-eiffel.fr
Contact : Audrey Hito (Chargée de recrutement)