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Recrutement

Responsable du contrôle de gestion, masse salariale et plafonds d'emplois

L'Université Gustave Eiffel recrute un.e Responsable du contrôle de gestion, masse salariale et plafonds d'emplois.

Type de poste

Administratif / Bibliothèque

Localisation

Campus de Marne-la-Vallée

Missions principales

Le/la responsable du contrôle de gestion, de la masse salariale et des plafonds d’emplois a pour fonctions principales de piloter le suivi budgétaire de la masse salariale et des plafonds d’emplois alloués aux personnels de l’établissement.

Il/elle pilote et organise l’activité quotidienne de son équipe et apporte l’appui nécessaire.

Il/elle sera plus particulièrement en charge :

  • Assurer l’encadrement et le management son équipe
  • Accompagner son équipe dans un contexte de réorganisation du service
  • Finaliser et poser la nouvelle organisation avec conduite du changement
  • Suivre les demandes de congés et de formations
  •  Accompagner son équipe dans la transmission des compétences
  • Assurer le suivi de l’exécution de la masse salariale et des plafonds d’emplois des personnels tout au long de l’exercice budgétaire
  • Mettre à jour des tableaux de bord
  •  Assurer les prévisions et le suivi en intégrant les facteurs d’évolution (glissement vieillesse technicité, flux entrées-sorties, mesures salariales nationales, promotions…)
  •  Faire la saisie des imputations budgétaires dans l’outil GABA
  •  Coordonner l’intégration de la paie
  •  Veiller à la mise en qualité des données
  •  Produire des bilans financiers, des états des coûts…
  •  Piloter l’élaboration du Budget et du BR
  • Calculer les évolutions de la masse salariale (GVT, impact des mesures nouvelles)
  • Participer à la campagne emplois
  • Fournir des éléments chiffrés et des analyses des écarts permettant à la direction de l’établissement d’opérer des choix stratégiques en matière de rémunération et calculer l’impact budgétaire des choix de gestion sur l’évolution de la masse salariale
  • Coordonner le suivi des passifs sociaux
  • Contribuer à l’élaboration du rapport social unique
  • Mettre en place les tableaux préparatoires et renseigner les enquêtes académiques et nationales relatives aux dépenses de personnel et aux ETP : document prévisionnel de gestion DPGECP, dialogue stratégique et de gestion (projection pluriannuelle)
  • Répondre aux enquêtes diverses

Environnement, contexte de travail :

  • Poste perenne avec possibilité de CDI. Poste à pourvoir dès que possible
  • Disponibilité et flexibilité horaires attendue sur le poste
  • Le poste est basé sur le campus de Marne-la-Vallée (77)
  • Télétravail possible jusqu’à deux jours sans condition d’ancienneté
  • Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun Participation à la mutuelle
  • Accès aux activités proposées par les associations du personnel (sport, culture, ...)
  • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
  • Formation professionnelle fortement accompagnée

 

Compétences attendues

·         Accompagnement au changement

·         Management

·         Gestion des effectifs et de la masse salariale

·         Principes d’élaboration d’un budget

·         Méthodologie de prévision

·         Mettre en œuvre une démarche qualité

·         Animer des groupes de travail

·         Gestion de projet

·         Collecte et analyse des données

·         Rigueur

·         Autonomie

·         Assertivité

·         Compétences relationnelles

Famille professionnelle

Gestion et pilotage

Catégorie

A

Affectation

DGD-RH Campus de Marne La Vallée

Rattachement hiérarchique

Directrice Générale Déléguée aux Ressources Humaines

Mission d’encadrement

oui

Conduite de projet

oui

Nombre de postes à pourvoir

1

Employeur

Université Gustave Eiffel

Personnes à contacter :

Vous déposez votre CV par mail à : recrutement-itrf@univ-eiffel.fr

Contact : Audrey Hito (Chargée de recrutement)