Mobilités externes

Localisation

Campus de Nantes

Missions principales

• Responsabilités techniques en tant que contributeur à la réussite de projets scientifiques et à l’accessibilité de données à la communauté scientifique. Contribution à l’animation de la tâche 2 du projet NEO consacré à la réalisation des services numériques permettant de capitaliser les données environnementales pour les opérationnels intervenant dans le champ de l’aménagement urbain.

• Identifier, cataloguer et travailler à l’accès des données du SNO Observil. Promouvoir les outils de mutualisation des données auprès des autres observatoires du SNO, en lien avec l’ingénieur base de données de l’OSUNA

• Pilotage technique du réseau multi-partenaires du SNO : information sur les outils mutualisés développés, soutien technique pour l'intégration des données

• Administration de la base de données Brigadoon de l’ONEVU : développement des moyens de gestion et de validation des données, animation du réseau des utilisateurs, lien avec le gestionnaire de l’outil SGBD (©WISKI), développement des outils de visualisation et de valorisation des données

• Valorisation des données de l’ONEVU (diffusion, visibilité, moyens d’analyse)

• Gestion des partenariats pour les données de l’ONEVU (demandes d’intégration de nouvelles données et demandes d’exportation de données)

• Veille technologique.

Type de contrat : CDD 12 mois (renouvelable)

Rémunération : entre 2 571 et 3 127€ brut mensuel selon expérience

Catégorie

A

Affectation

GERS-EE

Rattachement hiérarchique

Directeur·rice de GERS-EE

Mission d’encadrement

oui

Conduite de projet

oui

Savoirs

• Bases de données et systèmes d’information géographique
• Analyse de données, administration systèmes, statistiques
• Programmation (R, Python) – Dev web

Savoir faire

• Maîtrise des outils informatiques, outils de traitement de données et gestion de contenu internet
• Programmation, développement de méthodes de traitement de données
• Animer réseau / communauté
• Concevoir projet / démarche
• Analyser un besoin
• Transmettre savoir / compétence

Savoir être

• Savoir travailler en équipe
• Curiosité intellectuelle
• Esprit d’initiative
• Autonomie
• Aisance relationnelle

Nombre de postes à pourvoir

1

Employeur

Université Gustave Eiffel

Personnes à contacter :

Service recrutement : drh-recrutement@univ-eiffel.fr

Fabrice RODRIGUEZ : fabrice.rodriguez@univ-eiffel.fr