Recrutement

Type de poste

Technique / ingénieur(e)s

Localisation

Campus de Marne-la-Vallée

Missions principales

Obtenu en 2021, le projet AMI UGE a pour ambition générale de soutenir le développement de l’Université Gustave Eiffel, nouvellement créée au 01/01/2020, par un processus progressif de décloisonnement et d’intégration, de ses ressources, de ses procédés et de ses communautés. Le projet AMI (Appartenance-Mutualisation-Intégration) veut faire de ce décloisonnement un levier de valeur ajoutée pour les individus comme pour l’établissement, et par extension un vecteur de visibilité et d’attractivité internationales.

Dans ce cadre, l’université Gustave Eiffel recrute au sein de l’équipe projet un.e chargé.e d’appui du volet RH du projet AMI UGE.

Il·elle a plus particulièrement en charge de :
- Organiser le volet RH du projet AMI UGE en collaboration étroite avec la DGDRH (rédaction des fiches projets, organisation des sous-projets, procédures…),
- Mettre en oeuvre, avec les services idoines, les dispositifs d’accompagnement RH à destination des personnels, cibles dans un contexte pluri statutaires :
o Accompagnement des personnels via un dispositif de mentorat par les pairs et de « vis ma vie » en lien avec les équipes de la DGDRH,
o Amélioration du dispositif d’accueil des nouveaux arrivants,
o Formation des chercheurs aux méthodologies de la formation initiale et continue,
o Accompagnement des chercheurs pour booster les publications scientifiques,
o Interconnaissance des services et des composantes via des évènements,
o Autres dispositifs utiles à la réussite du projet.
- Evaluer les dispositifs mise en oeuvre d’un point qualitatif comme quantitatif,
- Gérer les coûts, les délais et la logistique des dispositifs.

De manière opérationnelle :
- Actualiser et concevoir les outils d’analyse et de suivi qualitatif et quantitatif du volet RH du projet,
- Collaborer avec les différents services et interlocuteurs du projet (DGDRH, CIPEN, DGS, VP, DGDIN…),
- Mettre en oeuvre les dispositifs d’accompagnement au changement en lien avec la DGDRH,
- Promouvoir les dispositifs mis en oeuvre par le projet en lien avec la DGDRH,
- Susciter l’adhésion aux dispositifs en vue de remplir les objectifs du projet,
- Proposer les mécanismes administratifs et financiers permettant la mise en oeuvre des dispositifs dans le cadre règlementaire et institutionnel de l’établissement.

Environnement et contexte de travail :

• Nature du recrutement : CDD  jusqu'au 30/03/2029 à pourvoir dès que possible  (poste ouvert uniquement aux contractuels)
• Rémunération selon la grille ITRF des titulaires de Catégorie A
• Horaire : 36h36 par semaine pouvant être aménagé sur 4,5 jours
• 50 jours de congés annuels (proratisés selon la durée du contrat)
• Participation à la mutuelle
• Restaurant d'entreprise
• Site basé à Champs sur Marne (77) RER A - Autoroute A4 à environ 30 min de Paris

Compétences attendues

Compétences requises :

- Méthodologie de conduite de projet
- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
- Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche
- Conduite du changement
- Savoir travailler dans un contexte multipartenarial

Famille professionnelle

Ingénieur.e d'études - Assistant.e Ingénieur.e

Catégorie

A

Affectation

Présidence

Rattachement hiérarchique

Chef de projet AMI UGE

Mission d’encadrement

non

Conduite de projet

oui

Nombre de postes à pourvoir

1

Employeur

Université Gustave Eiffel

Personnes à contacter :

Veuillez déposer votre CV et lettre de motivation à : recrutement-itrf@univ-eiffel.fr

Contact : Lucilia Daufin- Chargée de recrutement